Luca Visentini, Secretario General de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) La defensa y mejora de los salarios de los trabajadores y trabajadoras es tarea fundamental de los sindicatos. Pero cuando la Confederación Europea de Sindicatos lanzó su emblemática campaña europea en 2016 sobre aumentos salariales, nuestras preocupaciones iban mucho más allá del contenido de
José Ignacio Pérez Infante, economista y miembro del colectivo Economistas Frente a la Crisis (EFC) Uno de los aspectos más significativos de la evolución de los salarios de los últimos años es la devaluación salarial. De hecho, desde 2010 el salario real por trabajador, estimado por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, lo que mide
Fabián Márquez, Presidente de Analistas de Relaciones Industriales (Arinsa) Los convenios fijan mínimos, los salarios reales los determina el mercado, en España los convenios colectivos son de eficacia erga omnes, es decir, afectan no a los afiliados a los sindicatos y patronales que los negocian, sino a todos los trabajadores y empresarios concernidos por su
Gonzalo Pino Bustos, Secretario de Política Sindical de UGT Las políticas de austeridad extrema aplicadas desde 2010 agravaron la crisis y condenaron a millones de familias a situaciones de pobreza y de exclusión social, mientras las empresas y los altos directivos obtenían elevados (indecentes, en muchos casos) beneficios y rentas. La devaluación de los salarios
“El estancamiento de los salarios sigue caracterizando la economía mundial en su conjunto” según afirma la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en las conclusiones de su Informe Mundial sobre Salarios 2016/2017 y eso tiene consecuencias sociales y económicas. Pero, ¿qué pasa con los salarios?, ¿por qué su estancamiento es un fenómeno mundial?
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