¿Qué es Claridad?

CLARIDAD continua su larga, aunque intermitente, trayectoria vital adaptándose a los tiempos y transformada, en esta quinta etapa, en una publicación digital. Mantiene intactos, no obstante, sus objetivos y principios que son, esencialmente, los mismos que el sindicalismo de clase impulsó históricamente hasta hacerlos universales: paz, libertad, igualdad, solidaridad, justicia social, internacionalismo, democracia.

CLARIDAD empezó a publicarse como semanario en julio de 1935, y se transformó en diario de la noche en abril de 1936. Estuvo siempre ligada tanto a la Unión General de Trabajadores como a las convulsiones de aquellos años, y tuvo la misma trágica suerte que el Sindicato, sus dirigentes, y centenares de miles de sus militantes.

Con la restauración de la democracia, la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT asumió la edición de CLARIDAD desde 1984 hasta 1990, y nuevamente entre 2004 y 2016.

En esta quinta etapa de publicación, CLARIDAD quiere seguir siendo un espacio abierto al debate y la reflexión que contribuya al avance del movimiento sindical y de nuestras sociedades en la vigencia de nuestros principios. Queremos abordar los retos que nos plantea el futuro, el progreso, el devenir de la propia existencia colectiva, con la mente abierta y la voluntad dispuesta para contribuir a hacer de la realidad el mundo que queremos.

Comparte!!

Más Claridad

Últimos posts

Es el momento de subir los salarios

Artículo de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, publicado en Público La crisis inflacionista y energética que vivimos es una crisis singular e inusitada. Los beneficios empresariales son altos y crecientes, además se continúa creando empleo y, con la ayuda de la reforma laboral, empleo de más calidad. Parece que a algunos les gustaría que

Leer +

Las crisis no son para el verano

Artículo de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, publicado en Diario.es Hay una receta progresista para la inflación: control de precios, límite a los beneficios empresariales, y escudo social. Y convenios colectivos con subidas responsables y cláusula de revisión a final de año para no perder poder adquisitivo ni parar la economía. Decía el poeta

Leer +

El coste del despido

Artículo de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, publicado en La Vanguardia. Una de las características fundamentales de la reforma laboral de 2021 es el cambio de paradigma que supone: por primera vez sirve para recuperar derechos de las personas trabajadoras. Tradicionalmente, las reformas laborales en España imponían un marco institucional degradador de derechos en

Leer +

Mejorar (y mucho) la nueva ley de empleo

Artículo de Cristina Estévez, Secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, publicado en ElDiario.es  Que una parte del dinero que se da a las CCAA solo para programas de empleo y formación se retenga y se destine la parte necesaria para hacer los diagnósticos y tratamientos. Como dijo una vez Gurría (secretario general

Leer +
Share
Share