Conciliación

El sesgo femenino del teletrabajo

Artículo de Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT, publicado en El Siglo de Europa En España ha impactado el teletrabajo en el mercado laboral muy rápido y por la necesidad que impuso la pandemia del Covid-19. Tan rápido que tuvimos que forzar una urgente regulación para garantizar una mejor protección y los derechos de las

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Business And Maternity. Annoyed mom trying to work while toddler distracting her

¿MeCuida?

Me confinan a mis hijos y, ¿ahora qué hacemos? Ese es un problema al que lamentablemente se enfrentan muchas familias trabajadoras. Es una preocupación general, pero más para las familias monoparentales, un 82% integradas por mujeres. El Gobierno puede tener respuesta a esto: tenemos el Plan MeCuida, ahora recientemente prorrogado, pero, ¿me cuida? Voy a responder

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Teletrabajo: conciliar no es esto

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus puso de nuevo en la agenda social y política el problema de los cuidados en nuestro país y supuso reabrir un debate pospuesto desde hace años sobre la conciliación de la vida laboral y personal, un espacio que la mayor parte de las veces asumimos las mujeres. El

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Nueve de cada diez

El título de este artículo ilustra muy bien cuál es la situación de la mujer en muchos de los aspectos de su vida laboral y familiar. Nueve de cada diez personas que paran su carrera profesional para cuidar un familiar son mujeres, y también son 9 de cada diez las que solicitan reducciones de jornada

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