Brecha Salarial

Subir salarios. Crear empleos

Artículo de Mariano Hoya, vicesecretario general de política sindical de UGT, publicado en El Siglo de Europa. Si no acometemos con urgencia una negociación que compense las graves pérdidas de poder adquisitivo que han venido sufriendo los trabajadores desde la crisis de 2008, y que se está agravando con una inflación desbocada, se avecina un endurecimiento del

Leer +

Mujer y mayor: doble discriminación

Artículo de Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT, publicado en El Siglo de Europa Esta semana se publicaban datos que advertían de que España se sitúa a la cola de la OCDE en trabajadores mayores de 55 años. Pues bien, a pesar de lo terrible de las cifras, en general, en nuestro país, las mujeres

Leer +

La igualdad exige compromiso social

Artículo de Carmen Castilla, Secretaria General de UGT Andalucía, publicado en Agenda de la Empresa Este 8 de Marzo, volveremos a celebrar el Día de la Mujer. Guardando todas las medidas de prevención adecuadas, UGT ha organizado actos en la calle, y también virtuales, pero la COVID no va a impedirnos reivindicar lo que es

Leer +

Las mujeres han finalizado el 2020 trabajando 51 días gratis

Artículo de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, publicado en el blog Valor Sindical  El pasado año hemos vuelto a constatar la brecha salarial real existente en nuestro país que se muestra claramente en los 51 días que trabajan las mujeres más que los hombres en el transcurso de todo el año. Es decir, desde

Leer +

Sin miedo y por derecho, transparencia salarial

Artículo publicado en El Siglo de Europa Hace ya cuatro años empezamos una campaña para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres. En 2020, ha caído en el 11 de noviembre la fecha en que las mujeres españolas empezamos a trabajar gratis para las empresas. 51 días gratis, casi dos meses de salario que

Leer +
Brecha Salarial

Más SMI, antídoto contra la brecha

Artículo de opinión de Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT, en «El Siglo de Europa» El Salario Mínimo Interprofesional contribuye, entre otras muchas cosas, a reequilibrar el reparto de la riqueza, impulsar la economía, el empleo, el bienestar social y corregir las desigualdades pero también, y esto es muy importante, es un buen antídoto contra la brecha

Leer +

Corresponsabilizar las cotizaciones a la Seguridad Social

Artículo de opinión de Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT, en «Contrainformacion.es». Puede que el título de este artículo sorprenda, como sorprendió en su momento cuando alzamos la voz por primera vez para exigir que mujeres y hombres teníamos que ganar lo mismo si realizábamos un trabajo de igual valor. Entonces abrimos un camino imparable y hemos

Leer +

Enlaces de interés nº3

Enlaces de interés OIT. Informe mundial sobre salarios 2016/2017: Desigualdades salariales en el lugar de trabajo OCDE. Evolución del mercado de trabajo en España 2018. Declaración Conjunta del L20-B20 a los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 Campaña de UGT para alcanzar un suelo salarial de al menos 1.000 euros/mes: “Ponte a 1.000”

Leer +
Claridad UGT CEC Género

Una ley que cierre la brecha de género en el empleo

Las resistencias para combatir la brecha salarial de género están enraizadas en nuestra sociedad y está siendo muy complicado erradicarla porque se presenta en muchos frentes. Sin embargo, hay algo que no admite discusión posible: igual salario para trabajos de igual valor. Así lo consideró el Tribunal Constitucional en su sentencia 145/1991, de 1 de

Leer +

8 de marzo de 2018, el punto de partida hacia una España feminista

Íñigo Errejón – Secretario de Análisis Estratégico y diputado de Podemos El pasado 2017 fue un año difícil. Creció el desánimo y la resignación ante la “nueva normalidad” que nos venden quienes anuncian ufanos la salida de la crisis, mirando a las grandes cifras en lugar de a los hogares. Si algo nos mantuvo en

Leer +
Share
Share