Artículo de opinión de Pepe Álvarez en «Expansión» Desde mediados del año pasado y en lo que vamos sabiendo de este, se confirma que la economla mundial está aflojando el paso, y España se defiende aparentemente mejor que, por ejemplo, los grandes países de la zona euro. La década de crisis y la recuperación en curso han
Artículo de opinión de Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT, en «El Siglo de Europa» No tengo un criterio muy definido para elegir lecturas, y a veces eso me lleva a sorpresas muy interesantes. Hace pocos días me topé con el concepto de “heurística de la disponibilidad” en un texto del Premio Nobel de Economía Daniel
José Ignacio Pérez Infante, economista y miembro del colectivo Economistas Frente a la Crisis (EFC) Uno de los aspectos más significativos de la evolución de los salarios de los últimos años es la devaluación salarial. De hecho, desde 2010 el salario real por trabajador, estimado por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, lo que mide
Fabián Márquez, Presidente de Analistas de Relaciones Industriales (Arinsa) Los convenios fijan mínimos, los salarios reales los determina el mercado, en España los convenios colectivos son de eficacia erga omnes, es decir, afectan no a los afiliados a los sindicatos y patronales que los negocian, sino a todos los trabajadores y empresarios concernidos por su
Gonzalo Pino Bustos, Secretario de Política Sindical de UGT Las políticas de austeridad extrema aplicadas desde 2010 agravaron la crisis y condenaron a millones de familias a situaciones de pobreza y de exclusión social, mientras las empresas y los altos directivos obtenían elevados (indecentes, en muchos casos) beneficios y rentas. La devaluación de los salarios
“El estancamiento de los salarios sigue caracterizando la economía mundial en su conjunto” según afirma la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en las conclusiones de su Informe Mundial sobre Salarios 2016/2017 y eso tiene consecuencias sociales y económicas. Pero, ¿qué pasa con los salarios?, ¿por qué su estancamiento es un fenómeno mundial?
Publicado en El Economista el 30 de agosto de 2018 Para dejar a las empresas multiservicios (EMS) dentro de sus justos límites se han de concretar compromisos en un doble plano. En el marco normativo, por un lado y, también y muy importante, en el plano del consenso social y político. Seguramente más de uno
José Carlos Díez, Profesor de Economía en la Universidad de Alcalá de Henares El próximo martes 1 de octubre participaré en un debate organizado por UGT en su sede de Avenida de América sobre salarios y distribución de la renta. Se cumplen diez años de la quiebra de Lehman Brother y de la peor crisis
El pasado día 21 el Presidente de CEOE Juan Rosell realizó unas declaraciones públicas en las que venía a decir que no entendía que los sindicatos “de abajo” (en referencia a los negociadores en los sectores y las empresas) estén pactando los convenios y que los “de arriba” (entiendo que se refería a los que
Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de la Unión General de Trabajadores El binomio “trabajo y economía”, resulta evidente que se encuentran estrechamente ligados e interrelacionados entre sí. Sin embargo, hombres y mujeres no realizan los mismos trabajos, ni ocupan el tiempo ni el espacio económico de la misma forma, ni al mismo nivel. El trabajo no
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